上汽集團

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上汽堅(jian)持(chi)"人才是科學發展第一資源"。上汽為傾力(li)打(da)造富有創新精(jing)神的世界(jie)著名汽車(che)公司(si),引領未來汽車(che)生活,以"誠(cheng)信、責任、合作、創新、進(jin)取、夢想"作為人才價值(zhi)觀,致力(li)培養人才、引進(jin)人才、用好人才,把人力(li)資源優勢轉化為人才資源優勢,把人才資源優勢轉化為科學發展優勢。

上汽崇尚"以有效的學習培養人、以合理(li)的制度激(ji)勵人、以艱巨的工作鍛煉人、以精(jing)彩(cai)的事業吸引人、以真摯的情感留住(zhu)人"的人才價值(zhi)理(li)念,打(da)造滿足(zu)企業未來發展方(fang)向的優秀人才隊伍。

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以市場為導向構建和發展員工隊伍。上汽根據國家、上海市中長期人才發展規劃,結合"十三(san)五"發展戰(zhan)略,聚焦"經(jing)營管理(li)人才、專(zhuan)業技(ji)術(shu)人才和專(zhuan)業技(ji)能(neng)人才"三(san)支隊伍建設,促進(jin)核心能(neng)力(li)提升(sheng),進(jin)一步完善人才"培養、引進(jin)、使用、激(ji)勵"體系,打(da)造一支素質優良、專(zhuan)業過硬、支撐(cheng)上汽"整車(che)、零部件(jian)、服務貿易(yi)和汽車(che)金(jin)融"四大業務板(ban)塊發展的人才隊伍,為上汽可持(chi)續發展提供(gong)堅(jian)強的人才保證。

上汽要(yao)培養和造就結構優化、布局合理(li)、創新能(neng)力(li)強、輻射(she)領域廣的人才隊伍,形成(cheng)國內行業領先、達到國際水平的領軍型、創新型、復合型人才隊伍,確(que)立全(quan)球汽車(che)行業deng)瞬瘧冉嫌攀疲  掀da)造富有創新精(jing)神的世界(jie)著名汽車(che)公司(si)發揮人才先導作用。

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上汽關注人才的職業發展和tong)cheng)長。公司(si)將"職業發展雙通道(dao)體系"作為人才成(cheng)長管理(li)的基本(ben)要(yao)求,不斷建設和完善人才職業發展的專(zhuan)業和管理(li)通道(dao)。根據不同(tong)職業發展路線,構建定制化的培訓(xun)培養體系,開展不同(tong)類型人才的針對性(xing)、多樣性(xing)激(ji)勵,使不同(tong)的人才在(zai)各自職業發展道(dao)路上取得(de)成(cheng)功和收獲。

公司(si)注重發揮集團整體人才資源優勢,通過協調配置、跨國派遣、掛職鍛煉、項目(mu)咨(zi)詢、業務指導等(deng)多種形wen)劍 屑隻 匕才鷗春閑腿瞬拋 繅滴瘛 緄厙墓?鶻jiao)流。借助自主品(pin)牌、國際項目(mu)、種子基金(jin)、創新之(zhi)家等(deng)各類平台,集聚公司(si)內外(wai)技(ji)術(shu)優勢、整合經(jing)驗(yan)和資源,促進(jin)人才的mu)沙chi)續發展。

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